让你的简历让HR一眼相中的方法
日期:2017-07-17 浏览

天天看简历,HR都麻木了,一眼不顺直接就丢了,你就成了遗珠。

那要怎么样才能不让HR把你的简历直接丢掉?写简历的时候注意几个要点就行。

一、简历也可以表现出一个人的性格,简练的结构性,让人觉得你做事不拖拉,自信十足;如果是拖沓冗长,就证明你办事也是拖拉的,经验不足,或没有自信。

一般简历结构包括:

个人信息:姓名、性别、民族、年龄、学历(最高学历)、联系方式(手机、邮箱)、婚姻状况。。。

求职意向:自我评价、目标职位、工作地点

教育经历:在校的教育经历和培训经历。

工作经历:工作单位、起止时间、职位、工作内容、工作成绩。。。

个人成绩:奖励、资格证书。

项目经历:参与的项目经历和成绩作品等。

简历的重点在于突然出与求职岗位的匹配性,所以,要强调与此相关的工作经验,或对近期的工作或教育培训突出来写。

经历一般按倒序来写,用时间倒序,方法简单,条理清楚。

二、真实性很重要,不要编造。

不管是个人信息,还是工作经历,学习经历,按实际来写,编造的总有一天会被揭穿,公司可以因此辞退你没商量。

关于相片,除了前台、公关等,一般不要求,就不用多此一举放相片,搞不好还画蛇添足。如果一定要放相片,不要放生活照,会让人觉得你随便;也不要放自拍大头照,卖萌很幼稚。最好放证件类的照片,至少是正装拍的上部相片,不加分也表现的你很职业。

三、求职意向要清晰明确。

有人写求职意向,把从行政到销售,到技术,全写上了,如果你不是毕业生,那就证明你没有职业目标,你自己都不知道要做什么。

职业目标要合理,如果你从事技术研发,你可以写你的职来目标是研发总监,你现在的求职岗位可以是研发技术员,这个就是一个合理的职业发展路线。

工作地点最好也写一个,或与你家庭相关的地点,比如你在上海工作,但你的家庭在四川,那你可以写二个。


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